濟南(nán)出台40條政策！事(shì)關(guān)就(jiù)業創業

欄目：政策法規 發布時(shí)間(jiān)：2022-08-12

一(yī)、穩崗擴崗

1.小微企業新(xīn)招用高校(xiào)畢業生(shēng)一(yī)次性獎補。對小微企業新(xīn)招用畢業年度和擇業期内高校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業(含技工院校(xiào)高級工班、預備技師班和特殊教育院校(xiào)職業教育類畢業生(shēng)，下(xià)同)，簽訂1年以上(shàng)期限勞動合同，憑4個(gè)月(yuè)(yuè)以上(shàng)社保繳費證明材料(不含補繳)，按照每招用1人(rén)補貼2000元的标準申領一(yī)次性獎補資金(jīn)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
2.中小微企業招用高校(xiào)畢業生(shēng)一(yī)次性吸納就(jiù)業補貼。截至2022年12月(yuè)(yuè)31日，對招用畢業年度高校(xiào)畢業生(shēng)并簽訂1年以上(shàng)勞動合同的中小微企業，給予1000元/人(rén)一(yī)次性吸納就(jiù)業補貼。該補貼不與小微企業新(xīn)招用高校(xiào)畢業生(shēng)一(yī)次性獎補重複享受。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
3.一(yī)次性擴崗補助。企業招用畢業年度高校(xiào)畢業生(shēng)，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照每人(rén)1500元的标準，發放(fàng)一(yī)次性擴崗補助。該補助與中小微企業招用高校(xiào)畢業生(shēng)一(yī)次性吸納就(jiù)業補貼、小微企業新(xīn)招用高校(xiào)畢業生(shēng) 一(yī)次性獎補不重複享受，實施期限截至2022年年底。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
4.高校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業一(yī)次性補貼。小微企業新(xīn)招用畢業年度和擇業期内的高校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業，簽訂1年以上(shàng)期限勞動合同并繳納社會保險4個(gè)月(yuè)(yuè)以上(shàng)的，按照“由企業随工資發放(fàng)，據實向市(shì)、區縣人(rén)力資源社會保障部門(經辦機構)申領”的方式，向每人(rén)一(yī)次性發放(fàng)2000元。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
5.小微企業招用高校(xiào)畢業生(shēng)社會保險補貼。對小微企業招用畢業年度和擇業期内的高校(xiào)畢業生(shēng)，簽訂1年以上(shàng)期限勞動合同(勞動合同須到人(rén)社部門備案)，并按時(shí)為(wèi)其繳納社會保險費的(不含補繳)，按單位實際繳納社會保險費的金(jīn)額和時(shí)間(jiān)，給予企業最長12個(gè)月(yuè)(yuè)的社會保險補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
6.職業介紹補貼。在本市(shì)行政區域内工商(shāng)登記注冊且持有«人(rén)力資源服務(wù)許可證»的人(rén)力資源服務(wù)機構(不包括公共就(jiù)業服務(wù)機構)，免費介紹擇業期内離校(xiào)未就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)、城鎮登記失業人(rén)員(yuán)成功就(jiù)業，與本市(shì)用人(rén)單位(不含勞務(wù)派遣機構)簽訂1年以上(shàng)勞動合同，并按規定繳納社會保險費的，可按介紹成功就(jiù)業人(rén)數申請職業介紹補貼，标準為(wèi)一(yī)次性300元/人(rén)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
7.一(yī)次性求職補貼。全日制本科及以上(shàng)學曆的應屆高校(xiào)畢業生(shēng)到我市(shì)十大千億産業企業就(jiù)業的，給予1000元的一(yī)次性求職補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)發展改革委)
8.社會保險降費率政策。延續實施階段性降低(dī)失業保險費率、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月(yuè)(yuè)30日。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)稅務(wù)局)
9.社會保險緩繳政策。階段性緩繳養老、失業、工傷三項社會保險費政策，并根據國家、省關(guān)于緩繳的最新(xīn)政策，實時(shí)調整擴大政策實施範圍和延長緩繳期限。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)稅務(wù)局)
10.失業保險穩崗返還政策。參保企業足額繳納失業保險費12個(gè)月(yuè)(yuè)以上(shàng)、上(shàng)年度未裁員(yuán)或裁員(yuán)率不高于5.5%(30人(rén)以下(xià)的參保企業裁員(yuán)率不高于參保職工總數20%)的，可以享受失業保險穩崗返還政策。大型企業失業保險穩崗返還比例從30%提高至50%，中小微企業返還比例從60%提至最高90%。社會團體(tǐ)、基金(jīn)會、社會服務(wù)機構、律師事(shì)務(wù)所、會計師事(shì)務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶參照實施。該政策執行期限至2022年12月(yuè)(yuè)31日。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
二、基層就(jiù)業
11.“三支一(yī)扶”計劃。每年招募一(yī)定數量的高校(xiào)畢業生(shēng)到基層從事(shì)支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉村(cūn)振興“三支一(yī)扶”志願服務(wù)。服務(wù)期2年，服務(wù)期間(jiān)發放(fàng)工作(zuò)生(shēng)活補貼。服務(wù)期滿經考核考察合格，按規定轉為(wèi)服務(wù)地事(shì)業編制，享受在編人(rén)員(yuán)待遇。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)委組織部、市(shì)委編辦、市(shì)教育局、市(shì)農(nóng)業農(nóng)村(cūn)局、市(shì)衛生(shēng)健康委等)
12.青年見習計劃。支持企業事(shì)業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目設立不少于1萬個(gè)見習崗位，吸納擇業期内離校(xiào)未就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)參加見習，按規定支付見習人(rén)員(yuán)基本生(shēng)活補助(不低(dī)于當地最低(dī)工資标準)并為(wèi)其辦理(lǐ)人(rén)身(shēn)意外傷害保險。對吸納畢業生(shēng)就(jiù)業見習的基地，按規定給予就(jiù)業見習補貼，補貼标準為(wèi)當地最低(dī)工資标準的60%，對見習期滿留用率達到50%以上(shàng)的見習單位，見習補貼标準提高至當地最低(dī)工資标準的70%。見習人(rén)員(yuán)參加就(jiù)業見習滿3個(gè)月(yuè)(yuè)後，第4個(gè)月(yuè)(yuè)起用人(rén)單位可為(wèi)其繳納社會保險，并繼續享受就(jiù)業見習補貼至見習協議(yì)規定的就(jiù)業見習補貼期滿。離校(xiào)未就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)到見習基地參加見習或者到企事(shì)業單位參加項目研究的，視(shì)為(wèi)基層工作(zuò)經曆，自報(bào)到之日起計算(suàn)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
13.高校(xiào)畢業生(shēng)靈活就(jiù)業社會保險補貼。對離校(xiào)2年内未就(jiù)業的高校(xiào)畢業生(shēng)給予社會保險補貼，補貼标準原則上(shàng)不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過3年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
三、創業扶持
14.創業稅收優惠政策。2025年12月(yuè)(yuè)31日前，持有«就(jiù)業創業證»或«就(jiù)業失業登記證»的高校(xiào)畢業生(shēng)，從事(shì)個(gè)體(tǐ)經營的，按規定自辦理(lǐ)個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶登記當月(yuè)(yuè)起，在3年内按每戶每年14400元為(wèi)限額依次扣減當年實際應繳納的增值稅、城市(shì)維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人(rén)所得稅。(責任單位：市(shì)稅務(wù)局、市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
15.小微企業一(yī)次性創業崗位開發補貼。對2013年10月(yuè)(yuè)1日後注冊成立，按規定條件吸納就(jiù)業人(rén)員(yuán)的小微企業，依據創造崗位數量，按每個(gè)崗位2000元的标準給予一(yī)次性創業崗位開發補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
16.小微企業一(yī)次性創業補貼。對2013年10月(yuè)(yuè)1日後首次領取小微企業營業執照且符合條件的小微企業，根據創造就(jiù)業崗位多少發放(fàng)不同标準的一(yī)次性創業補貼。對吸納符合“一(yī)次性創業崗位開發補貼”政策規定條件人(rén)員(yuán)(簡稱符合條件人(rén)員(yuán)，不含創業者本人(rén))6人(rén)及以上(shàng)，補貼标準為(wèi)3萬元;吸納符合條件人(rén)員(yuán)3—5人(rén)的，補貼标準為(wèi)2.4萬元;吸納符合條件人(rén)員(yuán)0—2人(rén)的，補貼标準為(wèi)1.2萬元。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
17.小微企業創業場(chǎng)所租賃補貼。對符合條件的創業者在本市(shì)創辦小微企業(2018年1月(yuè)(yuè)1日後登記注冊)的，可申請創業場(chǎng)所租賃補貼，補貼标準為(wèi)5000元/年，每年申請1次，補貼期限最長不超過3年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
18.個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶一(yī)次性創業補貼。對2018年1月(yuè)(yuè)1日後在本市(shì)新(xīn)注冊且符合條件的個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶，可申請個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶一(yī)次性創業補貼，補貼标準為(wèi)3000元。每名創業者隻能(néng)領取一(yī)次。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
19.個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶創業場(chǎng)所租賃補貼。對符合條件的人(rén)員(yuán)，在本市(shì)新(xīn)注冊個(gè)體(tǐ)工商(shāng)戶(2018年1月(yuè)(yuè)1日以後登記注冊)入駐市(shì)級創業孵化(huà)基地正常經營1年以上(shàng)，可申請每年2000元的創業場(chǎng)所租賃補貼(房(fáng)租補貼)，采取先繳後補方式，補貼期限最長不超過2年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
20.創業孵化(huà)基地創業孵化(huà)服務(wù)補貼。對2019年1月(yuè)(yuè)1日後，市(shì)人(rén)力資源社會保障部門新(xīn)認定或評選的市(shì)級創業孵化(huà)基地(園區)、市(shì)級創業孵化(huà)示範基地(園區)，先分(fēn)别給予10-30萬元、30-50萬元的一(yī)次性補貼;再按每成功孵化(huà)一(yī)個(gè)企業最高8000元的标準給予創業孵化(huà)補貼。複審認定的市(shì)級創業孵化(huà)(示範)基地(園區)也(yě)可申請創業孵化(huà)補貼。創業孵化(huà)補貼每年集中申報(bào)1次，補貼期限最長不超過3年。一(yī)次性補貼和創業孵化(huà)補貼的總額，市(shì)級創業孵化(huà)基地(園區)不超過50萬元、市(shì)級創業孵化(huà)示範基地(園區)不超過200萬元。孵化(huà)成功企業法定代表人(rén)另創辦其他企業的，不再重複申報(bào)創業孵化(huà)補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
21.創業擔保貸款及貼息。符合條件的高校(xiào)畢業生(shēng)，可申請創業擔保貸款，貸款額度最高不超過20萬元;符合創業擔保貸款條件的高校(xiào)畢業生(shēng)，在十大千億産業領域創辦企業的，貸款最高額度30萬元;合夥及組織起來(lái)創業的，可依據人(rén)數适當擴大貸款規模，每人(rén)不超過20萬元，貸款最高額度不超過60萬元。嚴格落實對10萬元及以下(xià)的個(gè)人(rén)創業擔保貸款免除反擔保要求。符合條件的小微企業，可申請最高300萬元的創業貸款，按規定給予政府貼息。對還款積極、帶動就(jiù)業能(néng)力強、創業項目好(hǎo)(hǎo)的小微企業，可繼續提供創業擔保貸款貼息，但(dàn)累計次數不得超過3次，每次貼息年限最長為(wèi)3年。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
22.免費入駐濟南(nán)市(shì)大學生(shēng)創業孵化(huà)中心。畢業5年内大學生(shēng)創辦的注冊1年以内企業或創業項目，可申請入駐濟南(nán)市(shì)大學生(shēng)創業孵化(huà)中心，享受最長3年的孵化(huà)期，孵化(huà)期間(jiān)房(fáng)租全免，并提供各項免費的孵化(huà)服務(wù)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
23.創業大賽獎勵。我市(shì)定期組織創業大賽，對大學生(shēng)參加大賽獲獎的，根據獲獎等次分(fēn)别給予不同标準的獎勵。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
四、人(rén)才吸引
24.優秀大學生(shēng)支持政策。每年從駐濟高校(xiào)遴選500名優秀學生(shēng)進行獎勵，每人(rén)3000元;每年遴選一(yī)批國内外知名高校(xiào)在校(xiào)學生(shēng)，與駐濟企業建立人(rén)才信用合同，企業可按一(yī)定比例給予學生(shēng)最多2年的學費補助，給予研究生(shēng)最高3萬元的生(shēng)活補助，符合條件的企業按規定享受經費補貼;每年遴選500名國内外知名高校(xiào)學生(shēng)到駐濟企事(shì)業單位及區縣開展1個(gè)月(yuè)(yuè)的實訓實踐，用人(rén)單位按照不低(dī)于2000元的标準為(wèi)其發放(fàng)補助，按照2000元/人(rén)的标準給予用人(rén)單位經費補貼;對非駐濟知名高校(xiào)畢業1年内來(lái)濟參加面試的畢業生(shēng)，給予1000元的一(yī)次性求職補貼。(責任單位：市(shì)教育局、市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
25.博士後支持政策。支持駐濟企事(shì)業單位設立國家博士後科研流動站(zhàn)、博士後科研工作(zuò)站(zhàn)、省博士後創新(xīn)實踐基地，對設立流動站(zhàn)、工作(zuò)站(zhàn)、基地的單位分(fēn)别給予50萬元、50萬元、30萬元資金(jīn)扶持。對新(xīn)入站(zhàn)的全職博士後，按在站(zhàn)從事(shì)科研實際工作(zuò)月(yuè)(yuè)數，給予每人(rén)每月(yuè)(yuè)5000元生(shēng)活補貼，最多不超過24個(gè)月(yuè)(yuè)。設站(zhàn)1年内招收博士後人(rén)員(yuán)進站(zhàn)并開題的站(zhàn)點，對于符合條件的市(shì)屬企事(shì)業單位工作(zuò)站(zhàn)、基地，分(fēn)别給予5萬元、3萬元科研資助。博士後出站(zhàn)後在駐濟企事(shì)業單位工作(zuò)并簽訂3年以上(shàng)勞動合同或在濟南(nán)創業的，給予25萬元留濟補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
26.海外留學人(rén)才支持政策。支持一(yī)批處于初創階段，創新(xīn)能(néng)力強、發展潛力大、市(shì)場(chǎng)前景好(hǎo)(hǎo)的留學人(rén)員(yuán)企業，對重點類創業企業、優秀類創業企業，分(fēn)别一(yī)次性給予50萬元、30萬元創業支持資金(jīn)。支持全球TOP200高校(xiào)畢業的留學回國人(rén)員(yuán)在濟就(jiù)業創業，符合條件的，按照最高學曆學位的留學年限，分(fēn)别給予博士5萬元/學年(總額不超過30萬元)、碩士3萬元/學年(總額不超過9萬元)、學士1萬元/學年(總額不超過4萬元)的留學費用補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
27.青年創客支持政策。支持區縣聯合高校(xiào)、科研院所、知名公司等建設創新(xīn)樓宇、創業街區、衆創空間(jiān)，為(wèi)在校(xiào)或畢業5年内的大學生(shēng)提供低(dī)成本或免費創業工位。建立創客導師隊伍，為(wèi)創客人(rén)才(團隊)提供創業策劃、技術指導、市(shì)場(chǎng)分(fēn)析、經營管理(lǐ)等方面的咨詢和指導服務(wù)。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)科技局)
28.人(rén)才住房(fáng)保障。符合條件的全日制博士、碩士研究生(shēng)可分(fēn)别享受15萬元、10萬元的一(yī)次性購(gòu)房(fáng)補貼。符合條件的全日制博士、碩士研究生(shēng)可分(fēn)别享受每月(yuè)(yuè)1500元、1000元的生(shēng)活和租房(fáng)補貼，最長3年。符合條件的全日制本科、專科畢業生(shēng)，可分(fēn)别享受每月(yuè)(yuè)700元、500元租賃住房(fáng)補貼，最長3年。“十四五”期間(jiān)，籌集不低(dī)于20.5萬套(間(jiān))保障性租賃住房(fáng)，符合條件的在濟就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)可按低(dī)于市(shì)場(chǎng)價租賃。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)住房(fáng)城鄉建設局)
29.人(rén)才交通出行。在濟就(jiù)業的全日制本科以上(shàng)應屆畢業生(shēng)可申領泉城人(rén)才交通卡，3年内免費乘坐公交、地鐵等城市(shì)公共交通工具。(責任單位：市(shì)交通運輸局)
30.落戶政策。具有全日制普通中專(含技工院校(xiào)、職業院校(xiào)畢業學曆)及國家承認的大專以上(shàng)學曆的學曆型人(rén)員(yuán)、具有專業技術職稱或技術技能(néng)等級的技術技能(néng)型人(rén)員(yuán)和經市(shì)人(rén)才辦認定的專長型人(rén)才，憑有效身(shēn)份證件、學曆證明或技術技能(néng)資格證明即可落戶。駐濟普通大中專院校(xiào)(含技工院校(xiào))在校(xiào)學生(shēng)和非駐濟普通高等院校(xiào)在校(xiào)學生(shēng)，憑借本人(rén)錄取通知書或學生(shēng)證、戶口簿中本人(rén)常住人(rén)口登記卡或集體(tǐ)戶口登記卡、準遷證郵寄地址，即可申請在濟南(nán)落戶。(責任單位：市(shì)公安局)
31.鼓勵社會力量引才留才。支持中介機構、社會組織和個(gè)人(rén)推薦高層次人(rén)才來(lái)濟創新(xīn)創業，對成功引進市(shì)外高層次人(rén)才的，根據人(rén)才層次，給予10—60萬元獎勵。對用人(rén)單位委托第三方機構招聘高層次人(rén)才的，在人(rén)才全職引進後，給予用人(rén)單位招聘費用50%的補貼，每人(rén)次不超過5萬元，每家用人(rén)單位每年補助不超過20萬元。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
五、技能(néng)提升
32.加強就(jiù)業指導。健全高校(xiào)學生(shēng)職業生(shēng)涯規劃與就(jiù)業指導體(tǐ)系，開展就(jiù)業育人(rén)主題教育活動，引導高校(xiào)畢業生(shēng)樹立正确的職業觀、就(jiù)業觀和擇業觀。注重理(lǐ)論與實踐相結合，開展多種形式的模拟實訓、職業體(tǐ)驗等實踐教學，組織高校(xiào)畢業生(shēng)走進人(rén)力資源市(shì)場(chǎng)，參加職業能(néng)力測評，接受現(xiàn)場(chǎng)指導。高校(xiào)按1：500的比例配齊配強就(jiù)業指導教師，就(jiù)業指導教師可參加相關(guān)職稱評聘。打造一(yī)批大學生(shēng)就(jiù)業指導名師、優秀職業指導師、優秀就(jiù)業指導課程和教材。(責任單位：市(shì)教育局、市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
33.就(jiù)業技能(néng)培訓補貼。未就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)擇業期内在本市(shì)行政區域具有相應資質的職業培訓機構參加短期就(jiù)業技能(néng)培訓，取得職業資格證書(含職業技能(néng)等級證書、專項職業能(néng)力證書、培訓合格證書，下(xià)同)并與在濟企業簽訂1年以上(shàng)期限勞動合同、繳納社會保險的，給予最高不超過3000元/人(rén)的一(yī)次性培訓補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
34.職業技能(néng)提升培訓補貼。大學生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)參加職業技能(néng)培訓後取得職業資格證書的，給予一(yī)定标準的職業培訓補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
35.創業培訓補貼。大學生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)參加創業培訓機構(含高校(xiào)和創業服務(wù)等機構)按規定開展的創業意識教育及創業能(néng)力、創業能(néng)力提升(含網絡創業培訓)等培訓，取得合格證書的，按規定給予培訓補貼。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局)
六、就(jiù)業服務(wù)
36.強化(huà)招聘服務(wù)。建立高校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業崗位歸集機制，廣泛收集機關(guān)事(shì)業單位、各類企業、重大項目等的高校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業崗位需求計劃，編制高校(xiào)畢業生(shēng)崗位目錄，集中向高校(xiào)發布并動态更新(xīn)。組織線上(shàng)線下(xià)專項招聘服務(wù)，持續開展“公共就(jiù)業服務(wù)進校(xiào)園”活動，多形式舉辦符合疫情防控要求的小型化(huà)、精準化(huà)現(xiàn)場(chǎng)招聘。擴大“選擇濟南(nán)共赢未來(lái)”“才聚泉城”名校(xiào)行、“優秀大學生(shēng)就(jiù)業創業泉城行訓練營”“青鳥計劃”等招聘平台和活動影響力。加大線上(shàng)招聘力度，鼓勵直播帶崗模式，推行視(shì)頻招聘、雲探店(diàn)、遠(yuǎn)程面試。(責任單位：市(shì)委組織部、市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)國資委、市(shì)工業和信息化(huà)局、市(shì)科技局、市(shì)商(shāng)務(wù)局、市(shì)民(mín)營經濟局、市(shì)教育局、團市(shì)委)
37.取消就(jiù)業報(bào)到證。按照國家統一(yī)規定，從2023年起不再發放(fàng)《全國普通高等學校(xiào)本專科畢業生(shēng)就(jiù)業報(bào)到證》和《全國畢業研究生(shēng)就(jiù)業報(bào)到證》，建立高校(xiào)畢業生(shēng)畢業去向登記制度，市(shì)屬高校(xiào)及時(shí)向市(shì)級人(rén)力資源社會保障或教育部門備案。(責任單位：市(shì)委組織部、市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)教育局、市(shì)公安局)
38.加大困難幫扶力度。對脫貧家庭、低(dī)保家庭、零就(jiù)業家庭的高校(xiào)畢業生(shēng)，以及殘疾和長期失業的高校(xiào)畢業生(shēng)，提供“一(yī)生(shēng)一(yī)檔”“一(yī)人(rén)一(yī)策”精準服務(wù)，至少提供3—5個(gè)針對性崗位信息。及時(shí)将符合條件的高校(xiào)畢業生(shēng)納入臨時(shí)救助等社會救助範圍。實施陽光就(jiù)業行動，對符合條件的困難職工家庭高校(xiào)畢業生(shēng)給予幫扶。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)教育局、市(shì)農(nóng)業農(nóng)村(cūn)局、市(shì)民(mín)政局、市(shì)殘聯)
39.落實實名服務(wù)，深入實施離校(xiào)未就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業創業促進計劃，持續跟進落實實名服務(wù)。運用線上(shàng)失業登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就(jiù)業意願的離校(xiào)未就(jiù)業高校(xiào)畢業生(shēng)普遍聯系，開展“1311”就(jiù)業服務(wù)專項行動，為(wèi)每人(rén)免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或1次就(jiù)業見習機會。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)教育局)
40.維護就(jiù)業權益，開展平等就(jiù)業相關(guān)法律法規和政策宣傳，堅決防止和糾正性别、年齡、學曆等就(jiù)業歧視(shì)，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡曆等違法犯罪活動，堅決治理(lǐ)付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規行為(wèi)。督促用人(rén)單位與高校(xiào)畢業生(shēng)簽訂勞動(聘用)合同或就(jiù)業協議(yì)書，明确雙方的權利義務(wù)、違約責任及處理(lǐ)方式，維護高校(xiào)畢業生(shēng)的合法就(jiù)業權益。對存在就(jiù)業歧視(shì)、欺詐等問題的用人(rén)單位，及時(shí)向高校(xiào)畢業生(shēng)發布警示提醒。(責任單位：市(shì)人(rén)力資源社會保障局、市(shì)教育局、市(shì)公安局、市(shì)婦聯)